1、选调（10-15名）
面向全省选调业务素质高，工作能力强，乐于敬业奉献的优秀教师、学科带头人。
条件：40岁以下，中教一级以上职称，获得县（市）以上优秀教师，学科带头人，名师等
选调办法：1.资格审查
2.面试（讲课+答辩）
3.考察（原单位教学业绩、工作表现）
特别优秀者，职称和年龄可适当放宽。
2、招教（随许昌市事业单位招各专业优秀青年教师10-15名）
3、高薪聘用
对具有一定教学经验、管理方法的学科带头人、优秀班主任高薪诚聘。月薪4000-6000元/月，班主任津贴另计，学校免费提供食宿，按国家规定交五险一金）
4、东区范围内选调优秀中青年教师若干。参照许昌县三中和魏都区成功做法，抽调优秀中青年加入附中，带动优质生源，助推附中早日成名校。
（上述人才引进由人事和教育共同审查完成，计划五月份发
招聘公告，六月上旬报名完毕，七月上旬完成人员招聘，七月下旬岗前培训，八月下旬招聘人员到位上岗。）
二、办学硬件提升
暑期是最佳良机，学校进行全面整改、提升。计划5月启动筹备，6月底开始实施，确保8月底开学投入使用，确保一流质量。整改项目有以下几项：
1、多功能报告厅装修，或改造为学生餐厅（待定，按学校整体规划实际情况确定）。秋季开学投入使用（预算100万元，设计方案已规划设计完毕，报告到教育局审查）
2、教师会议室改造（预算19.8万元）
3.300米塑胶操场（预算350万元）
4、教师办公电脑（一体机等50台，预算18万）
5、建设录播教室，实现班班通、现代化多媒体教学。（预算60万元）
6、学生公寓内部粉刷及防水处理、旧床更换（预算36万）已使用六年未修，学生高低床质量差，存在安全隐患，需更换符合标准的学生用床（预算约为5.6万）
7、学生餐厅操作间改造提升，落实明厨亮灶工程（预算25万元）;绿化及整体校园文化建设（预算85万元）。
8、体艺馆建设及配套设施。（预算1000万元左右）
三、东城区教育局在评先评优、职称评定等方面向附中倾斜，学校享有适当自主招生优惠政策。（石迎军常务副市长致辞中强调：投入不减少，政治上高看一眼，感情上厚爱一分，人才引进、职称评定、学校招生给予倾斜）。教学教研积极与市教育局、市教研室对接，迅速提升教育教学和教科研能力.
期盼许昌学院和东城区党工委、管委会对附中的帮扶形成合力，尤其在人才引进和硬件提升建设上，七月前能明显感觉到附中实质性的变化，让全市人民和家长在观望、疑惑中逐步赢得认可和信任。
许昌学院附属中学
2016年5月2日
